yondein https://blog.hatena.ne.jp/yondein/ 構造ノート https://structures.hatenadiary.jp/ 社会構造 class：部品 ■ 現象 組織や制度では、評価指標は成果を測定するために導入されることが多い。 一方で、運用が続くにつれて、人々は本来の目的よりも評価指標そのものを達成することを優先するようになる場合がある。 ■ 背景 現実には、 評価指標は成果として可視化される 人や組織は評価対象を優先しやすい 本来の目的は測定しにくい場合が多い という条件が存在する。 そのため、評価指標は測定手段から行動の基準へ変化しやすくなる。 【構造】 評価指標が行動規範へ変質するのは、評価制度が誤っているからではない。 評価される対象へ行動が集中するためである。 評価指標 ↓ 評価対象の明確化 ↓ 行動の集中 ↓… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstructures.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2026%2F07%2F08%2F080811" title="評価指標はなぜ行動規範へ変質するのか - 構造ノート" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-08 08:08:11 rich https://structures.hatenadiary.jp/entry/2026/07/08/080811 1.0 100%