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  <author_name>yondein</author_name>
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  <blog_title>構造ノート</blog_title>
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    <anon>構造原理</anon>
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  <description>class：部品 ■ 現象 組織では一度共有された知識であっても、時間の経過とともに活用されなくなったり、失われたりすることがある。 その結果、組織知は継続的な維持が必要となる。 ■ 背景 組織は継続的に人員や環境が変化する。 知識は更新されなければ現状と乖離する。 運用されない知識は参照されなくなる。 【構造】 組織知が形成される ↓ 環境や運用が変化する ↓ 知識が現状と乖離する ↓ 組織知が活用されなくなる ↓ 維持が困難になる ■ 観測 手順書が更新されず実態と一致しなくなる。 担当者の交代とともに知識が失われる。 利用されない文書が蓄積し続ける。 ■ 影響 同じ問題や検討を繰り返しや…</description>
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  <published>2026-07-13 23:36:22</published>
  <title>組織知はなぜ維持が難しいのか</title>
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