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  <blog_title>構造ノート</blog_title>
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    <anon>構造原理</anon>
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  <description>class：部品 ■ 現象 個人の内省に基づく行動基準の軌道修正は、単なる手元の修正にとどまらず、暗黙の前提を言語化する契機となる。 この言語化された知見が共有され、制度や運用規定へと組み込まれることで、個人の学習が組織全体の構造的な変化へと昇華される。 ■ 背景 個人の内省によって行動結果と当初の想定との乖離原因が明瞭化される 人の内部に閉じていた判断理由が言葉として他者へ開示される 不全を起こしていた共通の認識や運用ルールが更新の対象となる 改善された判断手法が手順や仕組みとして固定化される 【構造】 個人のエラー検知と内省 ↓ 判断基準の再定義（自己修正） ↓ 暗黙知の言語化と共有 ↓ …</description>
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  <published>2026-07-16 23:12:32</published>
  <title>自己修正はなぜ組織学習を生むのか</title>
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