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  <author_name>yondein</author_name>
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  <blog_title>構造ノート</blog_title>
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    <anon>構造原理</anon>
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  <description>class：部品 ■ 現象 特定の職務や責任を特定の個人に固定すると、その主体の不在や処理滞留によって全体が停止する。仕事の構成要素を個人の技能から切り離して再配置することで、部分的な不全が生じても他者による補完が可能となり、全体の運用が維持される。 ■ 背景 単一の担当者への役割固定が主体の不在による全体停止を引き起こす 特定個人へ負荷が集中し処理限界を迎える 特定の技能への依存が固定化し現場の柔軟性が失われる 【構造】 特定個人への役割固定 ↓ 能力限界や不在による停滞 ↓ 仕事要素と個人の分離 ↓ 可能な要素の再配置と分散 ↓ 全体の運用継続 ■ 観測 専門職の不在時、業務が細分化され別…</description>
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  <published>2026-07-31 09:59:20</published>
  <title>役割の非結合はなぜ専門能力の不全を補完するのか</title>
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