stry0526 https://blog.hatena.ne.jp/stry0526/ 年間500冊読書する　サラリーマンの読書記録 https://stry0526.hateblo.jp/ 第１章 リーダーの悩みは「頑張るポイント」を変えるだけで解決する・「厳しく伝える」のではなく、「丁寧に伝える」・部下がやっている作業を「具体的」に答えられる→「曖昧」に答えない・部下が感じる不便、不安、不満を「事実」で答えられる→「憶測」で答えない第２章 できるリーダーの「部下を覚醒させる任せ方」・「裏切られても、かまわない」と腹をくくる・新人に任せる際は一緒に丁寧に・やったことに対してフィードバックを行う第３章 「この人と頑張りたい」と思われるリーダーになる・いかなる価値観も否定せず、受け止めることから始める・信用とは・・・言ったことは必ずやってくれる・信頼とは・・・どんなことがあっても、「… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstry0526.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F04%2F18%2F192121" title="できるリーダーはこれしかやらない - 年間500冊読書する　サラリーマンの読書記録" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-18 19:21:21 rich https://stry0526.hateblo.jp/entry/2023/04/18/192121 1.0 100%