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  <author_name>leica13579</author_name>
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  <blog_title>アラカンいろいろありすぎ</blog_title>
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    <anon>退職</anon>
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  <description>本日、店長とシフトで少し時間が重なったので、その時に話をした 結果から言うと、退職日は後ろにずれこむことで問題はないとのこと。つまりちゃんと12月1日から有給消化ができるということになりそうで、とりあえず一安心かと思っている あと問題なのは、法人の就業規則で有給の連続取得がOKなのか、というところになってくるらしい 規則で例えば最大連続取得は5日、となっていた場合どうなるのか？みたいなところだということ これは明日、本部の人に連絡するということで解決しそうなので、また明日の課題？ということになるかなと思う 仕事が終わって片付けをしながら店長と少し話をしたが、店長は店長であれこれ大変とのことで、…</description>
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  <published>2019-11-18 01:15:34</published>
  <title>とりあえず解決に向かいそうな気配</title>
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