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  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
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    <anon>コラム</anon>
    <anon>プレゼン</anon>
    <anon>スキルアップ</anon>
    <anon>溝渕克仁</anon>
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  <description>皆さんは、上司に期待されていると思いますか？ 早くから営業に同行させてもらえる、上司が困ったら仕事を1番に振られる、よく上の世代の食事や飲み会に呼ばれる。 新入社員は特別仕事ができるわけではないのに、さまざまな場面で上司や先輩から頼りにされる同期は周りにいませんか？ 入社したタイミングは同じなのに、目立つ新人と目立たない新人の差はいつの間にか広がっていきますよね。 今回は、特別能力が高いわけではなくても期待される新入社員になるための戦略を紹介します。 期待度は能力には関係ない そもそも、新人に対する期待度に能力はあまり関係ないのではないでしょうか？ 学生時代からビジネスや起業をしていたような即…</description>
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  <published>2017-03-12 09:02:55</published>
  <title>自分を売り込む技術はある？　マーケティングに学ぶ、期待とチャンスの勝ち取り方。</title>
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