<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>studyhacker</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/studyhacker/</author_url>
  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
  <blog_url>https://studyhacker.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>コラム</anon>
    <anon>森開汰</anon>
    <anon>自己啓発</anon>
    <anon>コミュニケーション</anon>
  </categories>
  <description>仕事でも余暇活動でも、人との関係の中で活動する私たちは、日々さまざまなフィードバックを受けます。そして、その中にはネガティブなものも少なくありません。これらは、うまく活かすことができれば確かに自分のためになるでしょう。しかし、つい落ち込んでしまって結局次につながらない……と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 今回は、ネガティブなフィードバックを受けて落ち込んでしまった心への対処法と、それを最大限に活かすための方法をご紹介いたします。 多くの人がネガティブなフィードバックも求めている！？ 上司からのフィードバックを受けるとき、それが好意的なものであれば嬉しい、というのは当然ですよね。しかし…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fcolumns%2Ffeedback-emotion&quot; title=&quot;心の傷は最小限に。フィードバックを成長につなげるための「しなやか思考」の身につけ方 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/studyhacker/20190410/20190410000505.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-04-07 16:42:25</published>
  <title>心の傷は最小限に。フィードバックを成長につなげるための「しなやか思考」の身につけ方</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://studyhacker.net/columns/feedback-emotion</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
