studyhacker https://blog.hatena.ne.jp/studyhacker/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ コラム 働き方 スキルアップ 部下に、上司としての立場から、期末のコメントを送るとき。 日々の仕事ぶりを、同僚どうしで互いに振り返るとき。 次のプロジェクトに向けて、チームメンバーを鼓舞したいとき。 このようなとき、どんな言葉で相手に意見を言えばよいか、悩んだことのある人は多いはずだ。 明らかに優れた働きぶりをしていれば、素直な言葉で褒めることは簡単。逆もまたしかりで、明確な改善点があれば指摘しやすいだろう（当然、相手のモチベーションを下げない程度に）。 仕事だけでなく、学生のサークル活動のようにチームで動く場面でも、家族に対して言葉をかける場面でも同じ。日ごろの振る舞いを評価するとなると、そう簡単にはいかないのではないだ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fcolumns%2Fgood-homekata" title="やたら褒めても逆効果。信頼関係のカギは &quot;評価する&quot; より &quot;見てるだけ&quot; - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/studyhacker/20190409/20190409101910.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2016-10-20 06:58:30 rich https://studyhacker.net/columns/good-homekata 1.0 100%