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  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
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    <anon>コミュニケーション</anon>
    <anon>コラム</anon>
    <anon>三島春香</anon>
    <anon>自己啓発</anon>
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  <description>みなさんは、ひとりで黙々と作業をしているときに仕事が捗るタイプですか？ それとも、誰かと一緒に頑張っているときに捗るタイプでしょうか？ 職種にもよりますが、自分の仕事スタイルと合わない環境で作業をしなければならない場合、やる気があまり出ないものですよね。 そこで今回は、人間関係の幅をコントロールすることで仕事の生産性を高める方法をお伝えします。ここで示す「人間関係」は、「その関係の濃さよりも人数の規模が適切であるかどうか」として考えてみることにしましょう。 「ひとりでいること」「つながりが多すぎること」のデメリット 人間関係の幅が極端であることには、デメリットがあるようです。 例えば、「ひとり…</description>
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  <published>2018-07-03 10:18:48</published>
  <title>「孤独」も「大勢」もちょっと危険！？　仕事の生産性を高めるには『人間関係の幅』をコントロールせよ。</title>
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