<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>studyhacker</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/studyhacker/</author_url>
  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
  <blog_url>https://studyhacker.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>コミュニケーション</anon>
    <anon>コラム</anon>
    <anon>梅野凌矢</anon>
    <anon>自己啓発</anon>
  </categories>
  <description>同僚や部下が悩んでいるときに、うまく力になれずにもどかしい思いをしたことはありませんか？ 相手の悩みを聞くときには何か良いアドバイスや意見を言わなければいけない、と考えている方もいるかもしれません。しかし、「聞き役に徹する」ということもまた、極めて重要な聞く技術のひとつなのです。今回は、とにかく聞き役に徹する「傾聴」の技術やコツを紹介していきます。 傾聴とは 「傾聴」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。言葉自体は知っているけれど、普通に話を聞くことと具体的にどこが違うのか、いまいちピンとこない方も多いかもしれませんね。 傾聴とは、以下のようなことを指します。 人の話をただ聞くのではなく、注…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fcolumns%2Fkeicho-houhou&quot; title=&quot;助言はするな、考えさせろ。部下を本当に成長させる「傾聴」という技術。 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/studyhacker/20190410/20190410043009.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2018-08-12 06:09:28</published>
  <title>助言はするな、考えさせろ。部下を本当に成長させる「傾聴」という技術。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://studyhacker.net/columns/keicho-houhou</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
