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  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
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    <anon>コラム</anon>
    <anon>働き方</anon>
    <anon>スキルアップ</anon>
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  <description>後輩に仕事を任せたり指示したりする時、どうすればいいかお悩みの方は多いはずだ。 特に、後輩に仕事を指示することに慣れていない若手のビジネスパーソンにとっては、難しい問題だろう。例えば、初めて後輩を持つことになったり新人に業務を教えることになったりしたとき、自信がなくてしどろもどろになったことはないだろうか？ あるいは逆に、「自分が新人の頃はこんなんじゃなかったのに」などと、後輩の出来の悪さに憤慨したことがある人もいるかもしれない。 ちょっと叱れば「パワハラだ」と騒がれ、数時間の残業で「ブラック企業だ」と糾弾される。自信のなさを露呈すればSNSで容易に批判される。こんな現代において、どのような姿…</description>
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  <published>2016-12-24 09:58:46</published>
  <title>『教える技術』を習得せよ！　リーダーは知っておきたい3つの基本　</title>
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