studyhacker https://blog.hatena.ne.jp/studyhacker/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ コラム 行動力 布川愉之 自己啓発 研究や仕事をするうえで欠かせないのが、チームを組んで仲間と協力することです。チームを組むというのは、業務を分担して効率化したり、メンバーそれぞれの得意・不得意をうまく組み合わせて補い合ったり、さまざまな角度から議論を進めたりするうえで非常に重要です。こうしたプロセスを経て完成した仕事であれば、個人でやるよりも何倍もの完成度になる……はず。と思いきや、現実は必ずしもそうではありません。 チームみんなで議論したにもかかわらず、正しい方向に進むことなくまとはずれな結論に至るというのは、意外とよくあることなのではないでしょうか。実は、そうした失敗を招いてしまうのには大きな原因が存在します。 今回の記事… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fcolumns%2Fsoshiki-shippai" title="人間は “合理的に” 不合理である。組織経済学で明らかになった「失敗のメカニズム」 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/studyhacker/20190410/20190410043235.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-25 06:02:08 rich https://studyhacker.net/columns/soshiki-shippai 1.0 100%