<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sh_yuta_seino</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sh_yuta_seino/</author_url>
  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
  <blog_url>https://studyhacker.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>働き方</anon>
    <anon>コラム</anon>
    <anon>かのえかな</anon>
    <anon>スキルアップ</anon>
  </categories>
  <description>自分を「優れた部下」だと思える人は、はたしてどれくらいいるでしょうか？ パナソニックを創業した松下幸之助氏のもとで、23年間側近として過ごした江口克彦氏は、著書『部下の哲学』のなかで次のように述べています。「名選手が必ずしも名監督になるとは限らない。しかし、名選手がとにかく監督になる可能性の大きいことは事実が証明している」「だからまず、優れた部下になろう」と。 優れた部下になるには、ただ上司に従っているだけでは不充分。自主的な判断や行動により上司を支援するスキル、すなわち「フォロワーシップ」が必須となります。今のあなたがどうフォロワーシップを高めていけばいいのか、詳しく説明しましょう。 組織の…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffollowership-how-to-improve&quot; title=&quot;今のあなたはどのタイプ？――「最高の部下」が持つ “2つの重要条件” を満たせているか - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_yuta_seino/20200331/20200331132906.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2020-04-08 11:37:42</published>
  <title>今のあなたはどのタイプ？――「最高の部下」が持つ “2つの重要条件” を満たせているか</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://studyhacker.net/followership-how-to-improve</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
