sh_sakurako_ogawa https://blog.hatena.ne.jp/sh_sakurako_ogawa/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 研修・育成 スキルアップ コラム STUDY HACKER編集部 「Z世代の入社が増えてきて、新人の研修が大変」「新入社員とどう接していいのかわからない」——人事担当者や管理職の方であれば、一度は悩んだ経験のある方が多いのではないでしょうか。 実際、リクルートワークス研究所の調査によると、大手企業の課長級管理職で20代の部下を評価する立場にある人の、70％以上が「若手が十分に育っていない」と感じており、60％以上が「このままでは職場の若手が離職してしまう」と感じていることがわかっています。（参照：リクルートワークス研究所｜大手企業管理職の若手育成に関する定量調査報告書） 日々、多くの管理職が若手社員の育成について懸念し、若手が離職してしまうのではとびくびくし… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffor-biz-20240222" title="Z世代の育成で大切なのは “○○しない” こと。「飲み会はNG」と決めつけていませんか？ - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_sakurako_ogawa/20240221/20240221121802.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-02-22 09:12:32 rich https://studyhacker.net/for-biz-20240222 1.0 100%