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  <author_name>sh_sakurako_ogawa</author_name>
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  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
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    <anon>研修・育成</anon>
    <anon>スキルアップ</anon>
    <anon>コラム</anon>
    <anon>STUDY HACKER編集部</anon>
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  <description>社員に英語研修のプログラムを受講させたあとで、以下のような疑問を抱えたことがある企業の研修担当者は少なくないでしょう。 「英語研修の効果は、本当にあったのだろうか？」「社員は英語学習を継続してくれているだろうか……？」「学んだことはどれぐらい実務に活かされている？」 研修の効果を一過性のものにせず、その後も社員たちに英語学習を続けてもらうには、研修担当者からの適切なフォローアップが欠かせません。 本記事では、「英語研修のフォローアップの重要性」を探り、研修担当者が行なうべき「社員に英語学習を続けさせる仕組みづくり」についてご紹介します。 【ライタープロフィール】STUDY HACKER 編集部…</description>
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  <published>2024-02-27 14:11:54</published>
  <title>社員の英語力を上げ続けるため「英語研修のあと」にやるといい4つのこと</title>
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