sh_ikumi_watanabe https://blog.hatena.ne.jp/sh_ikumi_watanabe/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 研修・育成 スキルアップ STUDY HACKER編集部 コラム 社員研修を担当される方にとって、「いかに社員に研修を続けてもらうか」ということは、大きな悩みのひとつでしょう。たとえば、 英語研修を実施したけれど、社員が所定のレッスン回数を受講しなかった eラーニングの研修を導入したが、受講率が想定よりかなり低かった というのはよくあるケースです。 複数回にわたり実施される研修プログラムでは、社員が研修へ参加し続けること、研修を完了（完遂）することが重要。にもかかわらず、いったい社員はなぜ研修を続けられないのでしょうか？ その理由と解決法を探っていきたいと思います。 研修を受け続けられないのはなぜ？ 社員の本音 なぜ社員は研修を「解約」するのか？ マーケティ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffor-biz-20240304" title="社員が受けたがるのは「タイパのよい研修」。受講完了率の高い社員研修づくりのポイント - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_ikumi_watanabe/20240304/20240304101153.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-04 15:47:47 rich https://studyhacker.net/for-biz-20240304 1.0 100%