sh_sakurako_ogawa https://blog.hatena.ne.jp/sh_sakurako_ogawa/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 研修・育成 スキルアップ コラム STUDY HACKER編集部 新入社員の入社日が近づくと、社内では受け入れや研修のための準備が忙しくなるもの。新人研修を任された人や、自分の部署に新入社員を迎える予定の人のなかには、これから入社する後輩たちにいったい何から教えたらいいのか、戸惑っている方もいるかもしれません。 それなら、新入社員にはまず「タスク管理」について教えるとよいでしょう。その理由と、おすすめのタスク管理法をご紹介します。 【この記事はこんな方におすすめ】 新入社員に、社会人として仕事を円滑に進める方法を教えたい 新入社員の育成を効果的に行ないたい 漠然とタスク管理はしているが、もっとシンプルで効果的な方法を知りたい 【ライタープロフィール】STUD… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffor-biz-20240307" title="自ら考えて動ける新入社員の育て方。最初に「○○○管理」を教えるのが効果的！ - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_sakurako_ogawa/20240306/20240306002636.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-07 13:23:06 rich https://studyhacker.net/for-biz-20240307 1.0 100%