sh_ikumi_watanabe https://blog.hatena.ne.jp/sh_ikumi_watanabe/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 研修・育成 スキルアップ STUDY HACKER編集部 コラム みなさんが勤めている企業では、どのような研修が行なわれていますか？ 新入社員研修はあるが、それ以外の研修は行なわれていない。全マネージャーに、管理職研修が必修で課されている――など、企業によってさまざまでしょう。 このように研修は “階層別” に行なわれることが多くあります。種類は大きく分けて4つ。じつはこの階層別研修には、ある問題点が。 本記事では、階層別研修の問題点と解消のヒントを解説していきます。 自社の人材開発予算が適正なのかわからない 新入社員向け研修に多くの予算を割いているので、その他の社員に予算を回すことができない 社員全体の生産性を研修によって高めたいが、どんな研修を実施すれば… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffor-biz-20240308" title="新人研修と管理職研修だけでは会社全体の生産性は上がらない？ いま必要なのは○○研修 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_ikumi_watanabe/20240307/20240307115051.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-08 10:24:04 rich https://studyhacker.net/for-biz-20240308 1.0 100%