sh_ikumi_watanabe https://blog.hatena.ne.jp/sh_ikumi_watanabe/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 研修・育成 スキルアップ STUDY HACKER編集部 コラム すっかりDXという言葉が浸透した昨今。DXに取り組んでいる企業の担当者の方は多いのではないでしょうか。 しかし、このDXが目的ではなく手段になっているために、うまくいっていないケースもあるようです。 実際、独立行政法人情報処理推進機構によるDX白書によれば、2022年度の調査で、69.3％の企業がDXに取り組んでいると回答したそうですが、DXの「成果が出ている」と回答した企業は58.0％にとどまりました。 （参照：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構｜DX白書2023 エグゼクティブサマリー） ではなぜ、DXはうまくいかないのでしょうか。その理由のひとつとして注目したいのが、社員のマインド。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffor-biz-20240314" title="DXが浸透しないのは「社員が○○を嫌う」から。DXの前にやるべき “社員のマインド” を変える方法 - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_ikumi_watanabe/20240312/20240312134222.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-14 16:32:30 rich https://studyhacker.net/for-biz-20240314 1.0 100%