sh_ikumi_watanabe https://blog.hatena.ne.jp/sh_ikumi_watanabe/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 研修・育成 スキルアップ コラム STUDY HACKER編集部 厚生労働省によると、令和2年3月卒業者の就職後3年以内の離職率は、新規大卒就職者で32.3％。ほぼ3人に1人が、新卒で入社しても3年以内に退職しています。 （参考元：厚生労働省｜新規学卒就職者の離職状況(令和２年３月卒業者)を公表します） また、このあと詳しくご紹介しますが、退職の原因として多く挙げられるのは、人間関係。なかには、上司とうまくいかずに退職してしまうケースも多いようです。 そこで今回は、「若手社員が人間関係の問題で離職してしまうのを防ぎたい」と考える研修担当者の方へ向けて、新入社員研修のテーマとしておすすめの、職場の人間関係をよくする方法をご紹介します。 研修担当者はもちろん、O… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffor-biz-20240621" title="新人がすぐに辞めない職場になる！　研修で改善できる人間関係の悩み - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_ikumi_watanabe/20240613/20240613132810.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-06-21 09:59:43 rich https://studyhacker.net/for-biz-20240621 1.0 100%