sh_kensaku_oka https://blog.hatena.ne.jp/sh_kensaku_oka/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 研修・育成 コラム スキルアップ インタビュー 「研修を導入したが、思うような成果が出ない」「受講者のモチベーションが続かない」──こうした悩みを抱える研修担当者は少なくありません。特に英語研修は、業務時間外での学習も必要になるので、継続に頭を悩ませやすい研修の一つです。 そのような中、株式会社NTTドコモのマーケティング戦略部では、2024年から英語研修「ENGLISH COMPANY for biz」を導入し、累計16名が継続的に受講、TOEIC最大340点アップ、シリコンバレー海外研修2名輩出、MBA留学成功者1名など、目覚ましい成果を上げています。 研修成功の要因は、正しい研修ベンダーの選択だけではありません。むしろ重要なのは、受講… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ffor-biz-20250705" title="「研修が続かない」を解決！NTTドコモが実証した自主性と成果を引き出す仕組み作り - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_kensaku_oka/20250703/20250703102614.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-05 07:00:00 rich https://studyhacker.net/for-biz-20250705 1.0 100%