sh_haruka_mishima https://blog.hatena.ne.jp/sh_haruka_mishima/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 働き方 スキルアップ コラム 西ひとみ 「最近後輩ができたから、先輩らしくしっかり指導したい」「部下が少しずつ増えてきたので、上司として威厳を保たなければ」 このように考えてあなたがしているいくつかの言動は、じつは時代遅れかもしれません。古い悪習から抜けられないままでは、部下・後輩への指導はいくら頑張ってもうまくいかないもの。 この記事では、時代遅れな上司の言動を3つ紹介するとともに、いまの時代に即したデキる上司になるための言動も提案していきます。 【時代遅れな言動1】部下を叱ってばかりいる あなたは、“正しいこと” を指導したい一心で、部下のダメ出しばかりをしていないでしょうか？ たとえば「昨日の企画書、ここを直してきて。あとはこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fjidaiokure-joushi" title="「時代遅れ上司・デキる上司」を分ける3つの言動。いまの若手は上司の背中を見るだけでは学べない - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_haruka_mishima/20210827/20210827124143.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-09-14 08:52:52 rich https://studyhacker.net/jidaiokure-joushi 1.0 100%