sh_manami_yamazaki https://blog.hatena.ne.jp/sh_manami_yamazaki/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 働き方 コラム インタビュー スキルアップ 世代が違えば、仕事に対する考え方が違うことも多いものです。リーダーの立場にある人のなかには、若い部下をどう成長させるべきかと悩んでいる人もいるでしょう。特に、リモートワークによって部下と接する時間が減っているという人なら、その悩みも以前より大きくなっているはずです。 でも、トップアスリートやビジネスパーソンのサポートを行なう「メンタルスキルコーチ」である飯山晄朗（いいやま・じろう）さんは、「リアルでもオンラインでも、部下の育て方の基本は変わらない」と言います。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 指示されたこと以上のことをしないのは、「願望」がないから いつの時代も、年上の世代は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fjiro-iiyama-interview03" title="“リモート時代” のデキるリーダー像。あなたは若い部下に「これ」をもたせているか？ - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_manami_yamazaki/20201008/20201008155516.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-10-20 09:51:31 rich https://studyhacker.net/jiro-iiyama-interview03 1.0 100%