sh_haruka_mishima https://blog.hatena.ne.jp/sh_haruka_mishima/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 働き方 スキルアップ コラム インタビュー 「仕事ができる人」とはどういう人でしょうか。その問いに、「上司と部下のあいだで『数字』によるズレのない評価を得られる人」と答えるのは、「識学」という組織運営理論をベースに経営・組織コンサルティングや研修を行なっている安藤広大（あんどう・こうだい）さん。 その言葉の真意、そしてそんな「仕事ができる人」になるために踏み出す第一歩について解説してくれました。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／疋田千里 数字を用いた評価基準を上司にきっちり確認する 数字は、自身の「成長」にも重要な働きをもつ 「行動量」を数字で表して目標として設定する 数字を用いた評価基準を上司にきっちり確認する 「仕事ができる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fkodai-ando-interview01" title="「仕事ができる人」になる唯一の方法。いくら苦手でも “数字” に向き合いやすくなるコツ - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_haruka_mishima/20220614/20220614153326.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-06-20 08:33:28 rich https://studyhacker.net/kodai-ando-interview01 1.0 100%