sh_yoko_nakayama https://blog.hatena.ne.jp/sh_yoko_nakayama/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 働き方 スキルアップ コミュニケーション コラム STUDY HACKER編集部 ある調査によれば、ビジネスシーンにおいて部下や後輩にストレスを感じている人はかなり多いそうです。その理由の上位にあるのは「やる気がない」「動いてくれない」など。そうした悩みは部下や後輩に対してだけでなく、仕事で関わる同僚や先輩に対しても起こりうることでしょう。 ただし、相手が動かないことと「やる気」は関係ないかもしれません。人に動いてほしいときに知るべき、「人が動くときの理由」を紹介します。 やる気がない・動かない部下にストレス8割以上 動くのに必要なのは「やる理由」 人が「自ら動く」のはこんなとき 1. メリットを理解したとき 2. 自分の使命を意識したとき 3. 自由を回復したいとき やる… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Freason-to-act" title="「自ら進んで動ける部下」を育てる3つのヒント。なかなか動かない部下に必要なのは○○○○だった - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_yoko_nakayama/20230410/20230410182913.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-12 08:48:41 rich https://studyhacker.net/reason-to-act 1.0 100%