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  <author_name>sh_sakurako_ogawa</author_name>
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  <blog_title>STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習</blog_title>
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    <anon>コミュニケーション</anon>
    <anon>自己啓発</anon>
    <anon>コラム</anon>
    <anon>青野透子</anon>
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  <description>「チームメンバーの態度が冷たくなった気がする……」 「なんだか嫌われている感じがして、仕事に集中できない……」 思い当たることもないのに、あなたがそう感じているのだとしたら、無自覚に雰囲気を悪くする行動をとっている可能性が。 「職場の仲間から嫌われてもいい」と思えるほど、強い心でいられる人は少ないはず。人間関係に傷をつけないためにも、うっかりやりがちなことを見直していきましょう。 今回は、チームの雰囲気を悪くする人の5つの特徴を指摘しながら、改善策をお伝えします。 1. 求められていないアドバイスをする 部下・後輩に対してはもちろん、同僚にも、仕事上のアドバイスをすることは珍しくないでしょう。…</description>
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  <published>2021-08-30 09:10:51</published>
  <title>「嫌われてるかも」と感じたとき確認すべき5つのこと。“あの行動” がチームの雰囲気を壊していた</title>
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