sh_haruka_mishima https://blog.hatena.ne.jp/sh_haruka_mishima/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ スキルアップ 働き方 コラム インタビュー 「新入社員として同時にキャリアをスタートした同期のなかでも、30代頃から、社内で幹部候補になる人と単なる作業員になる人に分かれていく」。 そう指摘するのは、PwC、マーサー、アクセンチュアなどの外資系大手コンサルティング会社を経て独立し、数多くのビジネスパーソンのキャリア形成を支援している人事・戦略コンサルタントの松本利明（まつもと・としあき）さん。単なる作業員で終わらないためには、「『ナンバーワン』をつくるべき」と松本さんは言います。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人 「単なる作業員」は、ただの「いい人」「便利屋」で終わる 「単なる作業員」になってしまう人には、ある特徴があり… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Ftoshiaki-matsumoto-interview3-02" title="「幹部候補」になる人と「単なる作業員」に成り下がる人の決定的違い。30代のうちに○○をつくれ！ - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_haruka_mishima/20211217/20211217182328.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-01-06 08:39:38 rich https://studyhacker.net/toshiaki-matsumoto-interview3-02 1.0 100%