sh_yuta_seino https://blog.hatena.ne.jp/sh_yuta_seino/ STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習 https://studyhacker.net/ 働き方 スキルアップ コラム SHOICHI リーダーあるいは上司として、部下を育成する立場にいるみなさん。「部下が指示待ち人間で、自発的に動いてくれない……」と困ってはいませんか？ こちらが指示を出しさえすればきちんと動いてくれる――指示待ち人間には、たしかにこういう側面もあるでしょう。とはいえ、自ら率先して考えたり行動したりしようとせず、仕事に向かう姿勢がいつも受身なのは考えもの。チームのためにも、彼らの将来のためにも、「自分できちんと考えて動ける人」に育てていきたいですよね。 そこで今回は、指示待ち人間を変えていく方法をご紹介します。 彼らが「指示待ち人間」になった本当の原因 仕事の要領をまだつかめていない新人であれば、上司の指示を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fstudyhacker.net%2Fwait-and-tell-people-kaizen" title="指示待ち部下は “指示しすぎ上司” から生まれる。どうすれば「自分で動ける人」に育てていけるか？ - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sh_yuta_seino/20200604/20200604173210.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-07-02 10:22:59 rich https://studyhacker.net/wait-and-tell-people-kaizen 1.0 100%