h14862010 https://blog.hatena.ne.jp/h14862010/ 好きなことを知っている人は、しあわせ https://sukinakoto-happy.hatenablog.jp/ ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織 [ ケネス・J・ガーゲン ] ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織 ケネス・J・ガーゲン他 リーダーと部下の違いを認め、対話を重視するリーダーシップ論。原題は、「RELATIONAL LEADING リレーショナルリーディング」 社会学の理論である社会構成主義を経営学、組織論に応用したもの。 以前、ブログで紹介した「現実はいつも対話から生まれる」が比較的広い範囲を扱った入門書なのに対して、こちらはリーダーシップ論に焦点を絞っています。 原著は「現実はいつも対話から生まれる」のほうが先に出版されたのですが、日本語版は「ダイアローグ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsukinakoto-happy.hatenablog.jp%2Fentry%2F2020%2F12%2F06%2F222504" title="ダイアローグ・マネジメント　 - 好きなことを知っている人は、しあわせ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://hbb.afl.rakuten.co.jp/hgb/012f6a83.8680b7a0.03aa2e1f.47337dc2/?me_id=1213310&item_id=17677333&pc=https%3A%2F%2Fthumbnail.image.rakuten.co.jp%2F%400_mall%2Fbook%2Fcabinet%2F8164%2F9784799318164.jpg%3F_ex%3D240x240&s=240x240&t=picttext Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-06 22:25:04 rich https://sukinakoto-happy.hatenablog.jp/entry/2020/12/06/222504 1.0 100%