sunasand https://blog.hatena.ne.jp/sunasand/ LoS (Locus of Scent *2) https://sunasand.hatenadiary.jp/ 働く ここ２年くらいの間に、パターン・ランゲージから、学習する組織、中原淳さんの職場の人材育成といった魅力的なアプローチがあることを知った。前の職場でもそうだけど、今の職場でも、いろいろなレベルで実践していきたいと思っている。 みたいな前向きっぽいことを書くと、「んなこと書いてる間にさっさと実践しろよ」という声が聞こえる。やりたいけどやれていない気持ちの行き場として前向きっぽい抱負っぽいのを使うのは、もしかするとあまりおもしろくないことかもしれない。なんちゃってゼロベースで考えようとするのは私のくせで、それはよしあしなんだけど、まだ馴染んでない道具への違和感から放り捨ててしまうのは長く見て損かもしれ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsunasand.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20161012%2F1476312737" title="仕事と関係を築く、同僚と関係を築く - LoS (Locus of Scent *2)" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-10-12 07:52:17 rich https://sunasand.hatenadiary.jp/entry/20161012/1476312737 1.0 100%