municipalgovernmentattorney https://blog.hatena.ne.jp/municipalgovernmentattorney/ 最高裁判例の勉強部屋：毎日数個の最高裁判例を読む https://supremecourtprecedent.hateblo.jp/ 令和2年10月15日最高裁判所第一小法廷判決 裁判要旨 １ 郵便の業務を担当する無期契約労働者に対して年末年始勤務手当を支給する一方で，郵便の業務を担当する月給制契約社員又は時給制契約社員である有期契約労働者に対してこれを支給しないという労働条件の相違は，両者の間に職務の内容や当該職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情につき相応の相違があることを考慮しても，次の(1)，(2)など判示の事情の下においては，労働契約法（平成３０年法律第７１号による改正前のもの）２０条にいう不合理と認められるものに当たる。 (1) 上記年末年始勤務手当は，郵便の業務についての最繁忙期であり，多くの労働者が休日と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsupremecourtprecedent.hateblo.jp%2Fentry%2F2023%2F05%2F04%2F161800" title="無期契約労働者に対して年末年始勤務手当を支給する一方で有期契約労働者に対してこれを支給しないという労働条件の相違が労働契約法（改正前のもの）２０条にいう不合理と認められるものに当たるとされた事例 - 最高裁判例の勉強部屋：毎日数個の最高裁判例を読む" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-05-04 16:18:00 rich https://supremecourtprecedent.hateblo.jp/entry/2023/05/04/161800 1.0 100%