<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sura_taro</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sura_taro/</author_url>
  <blog_title>すらすら日記。</blog_title>
  <blog_url>https://sura-taro.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>まだ読み終わっておりませんが、非常に興味深く面白い本なので一部を少々ご紹介。金融機関マネジメント―バンカーのための経営戦略論作者: 川本裕子出版社/メーカー: 東洋経済新報社発売日: 2015/03/27メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る金融機関に限りませんが、日本の大企業において長期雇用慣行の下、右肩上がりでの経済成長を体験してきた組織は、組織の保守化・硬直化が生じやすいとされます。その組織風土を客観的に測定・評価するツールとして、「属人思考」という概念が提唱されていると。属人思考とは・・問題の把握・解決策の策定にあたり、何が問題であるかという「内容」の視点よりも、 誰がそ…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsura-taro.hatenablog.com%2Fentry%2F2015%2F09%2F20%2F191649&quot; title=&quot;「誰が発言した」ではなく、「何を言っているか」という視点を。 - すらすら日記。&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>http://ecx.images-amazon.com/images/I/514h2etRgwL.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2015-09-20 19:16:49</published>
  <title>「誰が発言した」ではなく、「何を言っているか」という視点を。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://sura-taro.hatenablog.com/entry/2015/09/20/191649</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
