sura_taro https://blog.hatena.ne.jp/sura_taro/ すらすら日記。 https://sura-taro.hatenablog.com/ 営業現場で顧客とトラブルを起こしたり、案件をぜんぜん捌ききれなくて業務が滞ってしまったり。あるいは、上司や同僚と感情的な軋轢を起こしてしまったり。若くして、「やらかしてしまう」人はどこの職場にもいるのでしょう。自ら辞職しない限り、その程度の「やらかし」では会社側から解雇するようなことはなかなかありません。なので、そういう人は営業現場を離れて、本社の管理部門に人事異動してきます。会社により異なるでしょうが、「あそこは左遷部署だ」というところがなんとなく社内の認識として合意されている・・ところが、管理部門には管理部門の仕事があって、締切がありますし成果物の精度も一定水準のものが求められる。さらには… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsura-taro.hatenablog.com%2Fentry%2F2018%2F02%2F27%2F190028" title="「やらかした」人の処遇が形成する空気について。 - すらすら日記。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-02-27 19:00:28 rich https://sura-taro.hatenablog.com/entry/2018/02/27/190028 1.0 100%