suzusirodaikon2 https://blog.hatena.ne.jp/suzusirodaikon2/ すずしろ日誌 https://suzusirodaikon2.hatenablog.com/ ひとりごと 介護の現場が人手不足なのは慢性的で、今も一番の悩みの種だ。デイも送迎スタッフが不足していれば、他の職員がフォローしている。訪問入浴も然り。特養はインフルエンザなどが流行った時は、ヘルパーなどが食事の時間だけ応援に行っていたが、普段急に出来る現場ではないので、人手が無いとショートステイを受け入れ出来ない事もある。 介護認定はどんどん厳し目になってくるように思う。重い介護度が出る事が決して良い事ではないが、「それなり」に状態にあった介護度は欲しい。 必要なサービスを受けるためにはそれなりの介護度が必要だし、もし、要介護２でなくても、要支援でも十分事足りるほどしかサービスを使ってないとして、それはそ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsuzusirodaikon2.hatenablog.com%2Fentry%2F2016%2F07%2F06%2F214346" title="介護現場のモチベーション - すずしろ日誌" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-07-06 21:43:46 rich https://suzusirodaikon2.hatenablog.com/entry/2016/07/06/214346 1.0 100%