hiromi_blomberg https://blog.hatena.ne.jp/hiromi_blomberg/ swelog https://swelog.miraioffice.com/ 暮らしの輪郭 GoogleやFacebookといったシリコンバレーのテック企業は、有給育児休暇を社員に提供することで優秀な人材を確保しようとしているが、その実社員は社内の競争から取り残されるのを恐れてか、育児休暇は思ったほど取得されてはいない。 そんな取材記事がダーゲンス・ニュヘテルに掲載されていた。アメリカはOECD加盟国の間で、唯一国が有給の育児休暇を制定していない国だ。 連邦政府が規定しているのは12週間の無給の育児休暇のみだが、カリフォルニア州では最低５週間の有給育児休暇を保証する法律が昨年制定された。ニューヨーク州にも同様の規定がある。またGoogle、Facebook、Netflix、Reddi… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fswelog.miraioffice.com%2Fentry%2F2021%2F10%2F23%2F145205" title="育児休暇はシリコンバレーに根付くのか？ - swelog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/h/hiromi_blomberg/20211023/20211023144943.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-10-23 14:52:05 rich https://swelog.miraioffice.com/entry/2021/10/23/145205 1.0 100%