syossan https://blog.hatena.ne.jp/syossan/ 生涯未熟 https://syossan.hateblo.jp/ 以前このような記事を書きました。 syossan.hateblo.jp しかし、ふと「採用担当者のペルソナに立ってみると、それじゃどうしたらええねん！と思いそうだな」と感じました。 という訳で、別に採用活動をしたことがないごく一般的なエンジニアが、エンジニア獲得戦略について稚拙にも考えてみました。 まず最初に 最初に獲得すべきエンジニアのデータについて探ってみましょう。 データについてはIPAが提供している「IT人材白書2016」を参考にしています。 人材の数 「IT人材白書2016」によりますと、日本国内のIT人材は推定で854,000人という結果になっています。 しかし、これは電気機械器具… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fsyossan.hateblo.jp%2Fentry%2F2016%2F11%2F07%2F222925" title="エンジニアが考えたエンジニア獲得戦略 - 生涯未熟" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2016-11-07 22:29:25 rich https://syossan.hateblo.jp/entry/2016/11/07/222925 1.0 100%