T_dayo https://blog.hatena.ne.jp/T_dayo/ ＩＴ企業で働くおいらのメモ https://t-dayo.hatenadiary.org/ life 労働基準法とは、簡単に言うと労働者を守る法律です。 ということは、その法律を知っている・理解する事は自分を守る事にも繋がります。今回は、"年次有給休暇（いわゆる有給）"、"残業"*1についてを誰にでも分かるように難しい言葉を抜いてまとめるぞ。 年次有給休暇 いわゆる、有給。仕事休んでも給料が減らないという夢のような休み。 基本的に、いつでも取得可能。 例外は、有給で仕事を休んだ時に会社にすっごく大きなダメージが有るときのみ許可されません。たとえば、偶然かなりの大人数が同じ日に有給で休もうとした場合など。 「今忙しいから、おまえは休むな。」というのは、過去の例からだと無効。つまり、有給で休めます… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ft-dayo.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080122%2F1201012348" title="誰にでも分かる覚えていて損は無い労働基準法 - ＩＴ企業で働くおいらのメモ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2008-01-22 23:32:28 rich https://t-dayo.hatenadiary.org/entry/20080122/1201012348 1.0 100%