tadashian https://blog.hatena.ne.jp/tadashian/ 心はいつもどまんなか。by tadashian https://tadashian.hatenablog.com/ 時事・経済・政治 2026年、会社を揺るがす法改正ラッシュ──約40年ぶりの労働基準法大改正から考える、企業と働く人の未来 なぜ今、これほど大規模な改正が行われるのか 約40年ぶりの労働基準法大改正──何が変わるのか 1. 連続勤務の上限規制:14日以上の連続勤務が禁止に 2. 勤務間インターバル制度の義務化:原則11時間の休息確保 3. 法定休日の明確な特定義務 4. 有給休暇の賃金算定方式の原則化 5. 「つながらない権利」の議論 カスハラ対策の義務化──従業員を守る企業の責任 カスハラが深刻化している背景 企業に求められる4つの対応 社会保険の適用拡大──「106万円の壁」撤廃へ 2026年以降の段階的な… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftadashian.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F12%2F03%2F090000" title="2026年、会社を揺るがす法改正ラッシュ──約40年ぶりの労働基準法大改正から考える、企業と働く人の未来 - 心はいつもどまんなか。by tadashian" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tadashian/20251202/20251202192201.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-03 09:00:00 rich https://tadashian.hatenablog.com/entry/2025/12/03/090000 1.0 100%