tade https://blog.hatena.ne.jp/tade/ ちくわ https://tade.hatenablog.com/ 「取り戻せるか 職場のきずな 〜会社運動会 再び〜」 バブル崩壊やアジア経済急成長の影響をギリギリの効率化で乗り越えてきた日本企業。その結果、リストラや賃金カット、派遣社員の大幅導入は社内の人間関係・生産意欲に微妙に影を落とすことになった。こうした中で、大手電子部品メーカーがこの秋、職場の連帯感を高めようと会社運動会を14年ぶりに復活させた。全国8事業所対抗で行なわれる運動会には正社員、派遣社員など約3千人が参加。どこかしらけた若い世代や、“余計な仕事”と捉える派遣組を必死にまとめて運動会に臨む中間管理職を中心に、効率化が招いた企業の実態と組織のあり方を問い直そうという動きをドキュメントする。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftade.hatenablog.com%2Fentry%2F20061227%2Fp2" title="会社運動会 - ちくわ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2006-12-27 00:00:03 rich https://tade.hatenablog.com/entry/20061227/p2 1.0 100%