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  <description>私が勤める会社の採用プロセスは書類選考→1次面接→社長面接です。1次面接でOKとなった場合は、よほどふざけない限り採用となります。 先日、数か月ぶりに採用面接の面接官を担当しました。ここ10年でおよそ100人は面接をしたと思います。 採用としたのは5名のみ。1名は辞退、4名は無事に勤務開始となりました。 募集している職種は、主に従業員の育成、事務作業、外部との折衝が必要なものです。学歴は高卒以上であれば問いません。 そんな中で先日面接に来た応募者の方が、久しぶりのファンタジスタだったので最低限コレだけは事前準備をしておきましょうよ！というものについて書きたいと思います。 私は専門の人事ではあり…</description>
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  <published>2024-08-04 04:49:29</published>
  <title>採用面接前にコレだけは”最低限準備”して欲しいと思うこと</title>
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