taiyo6060 https://blog.hatena.ne.jp/taiyo6060/ taiyo’s diary https://taiyo6060.hatenablog.com/ 先月EMゆるミートアップに参加しました。 em-yuru-meetup.connpass.com イベントの中であらたまさんがおっしゃっていたことが胸に沁みました。 「メンバーからの質問やツッコミに完璧に答えられる必要はない。 分からないことは素直に分からないと伝えられる、感謝できる空気を作ることが重要。」 開発チームのリーダーは技術力がある人が選ばれることが多いと思います。 このときに、「全部自分が解決するんだ」とか、「メンバーの技術力が足りてない」とか思い始めると黄信号。 チームのパフォーマンスを最大化するためには、メンバーの自主性、能力が発揮できる環境を整えることが大事だと思います。 自… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftaiyo6060.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F05%2F25%2F100405" title="開発チームのリーダーは「あいつ　ワシより強くねー？」くらいで丁度いい - taiyo’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-05-25 10:04:05 rich https://taiyo6060.hatenablog.com/entry/2025/05/25/100405 1.0 100%