tak_nishimura https://blog.hatena.ne.jp/tak_nishimura/ TAK NISHIMURA https://tak.sowxp.co.jp/ 未分類 いわゆるダイバーシティが大事だというのはその通りなのだが、「マイノリティを受け入れる」ということと同時に「関与の仕方のダイバーシティ」が一つの組織内で担保されていて随時スイッチ可能ということも結構大事だし組織として強いのでは？と最近考えている。 結婚や子どもそして介護のようなライフステージ的変化もあるだろうし、人によっては夢を追いかけたり複数のことを同時並行的にやりたい場合もあって、それらが掛け合わさったりもするので人の状況は結構変わる。そして会社の状況だって結構変わる。「少数精鋭で効率的な経営」というのは資本効率を考えれば基本中の基本だし僕も一方ではそれを求めているのだが、「人はちょっと多い… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftak.sowxp.co.jp%2Fentry%2F2019%2F02%2F2117%2F" title="関与の仕方のダイバーシティ - TAK NISHIMURA" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://live.staticflickr.com/7886/46838982894_5cebcce63f.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-08 13:53:17 rich https://tak.sowxp.co.jp/entry/2019/02/2117/ 1.0 100%