taka-dai-3912 https://blog.hatena.ne.jp/taka-dai-3912/ taka-dai’s diary https://taka-dai-3912.hatenablog.com/ 代表者 使用者 使用者の定義 労働基準法 定義 支配人 経営担当者 責任 労働基準法 今回は労働基準法上の使用者の定義について解説します。使用者は労基上の責任を負う主体となります。 事業主ですが、例えば個人事業の事業主個人や会社等法人の場合は、法人そのものを指します。よって、会社の代表取締役は、事業主には含まれませんのでご注意ください。しかし、事業の経営担当者となり得ます。使用者＝事業主のみではありませんのでご注意ください。 労基法上の規制について責任を負う「使用者」とは、現実に労基法の規制事項について権限と責任を有し、使用者として行為する者であり、労働契約の当事者としての「使用者」とは異なりますので注意してください。 使用者の定義（法10条） 労働基準法で使用者と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftaka-dai-3912.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F03%2Fblog-post_26.html" title="使用者の定義（法１０条）｜労働基準法 - taka-dai’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/taka-dai-3912/20200625/20200625132041.png Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-25 22:27:00 rich https://taka-dai-3912.hatenablog.com/entry/2019/03/blog-post_26.html 1.0 100%