<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>taka-seed</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/taka-seed/</author_url>
  <blog_title>Heaven's Kitchen  /  清水のブログ by Seed Master Consulting</blog_title>
  <blog_url>https://taka-seed.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>今日は、「コンセプチュアルスキル」について書きたいと思います。以前、私はある企業から依頼されて、幹部に登用する際の評価軸に関してアドバイスを求められました。その際にビジネススキルをどのように評価すべきかをレポートしたことがあります。その時に提示した一つが「コンセプチュアルスキル」でした。今回は一般的にどのように解説されているかに触れながら、私の考えも書きたいと思います。この大切さを理解すると、部下の育成や評価の仕方に一つの確固たる軸ができ、ビジョナリーなメッセージを出せると思います。 皆さんも感じているように、ビジネスとは正解のない答えを探求することです。環境は常に変わり、常に陳腐化との闘いを…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftaka-seed.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F08%2F30%2F090644&quot; title=&quot;「コンセプチュアルスキル」とは - Heaven&amp;#39;s Kitchen  /  清水のブログ by Seed Master Consulting&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/taka-seed/20230830/20230830090459.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2023-08-30 09:06:44</published>
  <title>「コンセプチュアルスキル」とは</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://taka-seed.hatenablog.com/entry/2023/08/30/090644</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
