takasek_uni https://blog.hatena.ne.jp/takasek_uni/ taka https://takauniverse.hatenablog.com/ 日記 育児休業は給料は出ない代わり に雇用保険がお金を給付する それで休業が終わったら元の仕 事に戻って続けられるようにと いう趣旨で制度が作られた でも育休が終了したとたん仕事 に復帰することなく辞めてしま う人がいる それで職場に対立が生まれてし まう 休んでる間に穴埋めで残ってる 人が頑張ってるのに張本人が戻 ってこなかったら穴埋めで頑張 った人も報われない ではどうしたものか 法律の趣旨に基づいて休業した あとに職場に復帰しなかった場 合は給付金を返還するようにし たら？ それはともかく介護休業する人 もいるし、適応障害とか色んな 理由で休業する人がいる 問題は休業した人の穴埋めを残 りの人… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftakauniverse.hatenablog.com%2Fentry%2F93e1afc24df0e862cacb26bbf6d0c41a_1" title="育児休業介護休業の職場に代打要員を - taka" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-29 05:25:06 rich https://takauniverse.hatenablog.com/entry/93e1afc24df0e862cacb26bbf6d0c41a_1 1.0 100%