tandonch https://blog.hatena.ne.jp/tandonch/ かいけい日記 https://tandonch.hatenablog.com/ （vol.1から続く） ②株式給付型 従業員持株会型と同様の要件を満たす場合、会社は期末において総額法を適用します。 会社は従業員に割り当てられたポイントに応じた株式数に、信託が自社株式を取得した 時の株価を乗じた金額を基礎として費用および引当金を計上します。 また、信託から従業員に株式が交付された場合、当該引当金を取り崩します。 取崩額は信託が自社株式を取得したときの株価に、交付した株式数を乗じた計算します。 こちらも設例で確認しましょう！ 例）前提条件は次のとおりとする。 ・A社：委託者、要件を充足する従業員：受益者、信託銀行：受託者 ・金銭信託の設定：300 ・受給権が確定した際に、１ポ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftandonch.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F08%2F09%2F114831" title="日本版ESOPに関する会計処理 - vol.2 - - かいけい日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-08-09 11:48:31 rich https://tandonch.hatenablog.com/entry/2021/08/09/114831 1.0 100%