tapir320 https://blog.hatena.ne.jp/tapir320/ 組織を極める https://tapir320.hatenablog.jp/ 人事 忙しい日々が続いており、すっかりブログの更新が滞ってしまいました。時間を上手く使えるようになれば良いのですが、なかなかうまいこといかないものです。今日はタイトルの通りなのですが、給与計算をアウトソースして学んだことをまとめます。アウトソースを検討している方は是非参考にして頂ければと思います。 準備編 規程を整備する 基本中の基本ですが、就業規則、給与規程、育児介護休業規程、慶弔規程、…を整備します。曖昧な点はないか、適法に定められているか等々を社労士の協力を得て整えます。 勤怠システムを導入する 勤怠システム無くして、給与計算のアウトソースは不可能です。理由は、給与計算結果というアウトプットに… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftapir320.hatenablog.jp%2Fentry%2F2013%2F11%2F19%2F230806" title="給与計算をアウトソースして学んだこと - 組織を極める" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2013-11-19 23:08:06 rich https://tapir320.hatenablog.jp/entry/2013/11/19/230806 1.0 100%