tapir320 https://blog.hatena.ne.jp/tapir320/ 組織を極める https://tapir320.hatenablog.jp/ 人事 情熱 本日、約1ヶ月に渡る引き継ぎを終えました。1ヶ月間で人事に対する考え方、採用、教育・研修、評価、組織開発という人事全般にかかる教示を受け、議論してきました。はてなに入社して以来といっても過言ではないほどに指導頂き、教育された引き継ぎ期間でした。自分の役割を考えると、今さら先輩に教えてもらえるとは甘えていませんでしたが、知識・見識を惜しげもなく与えて頂く機会を得たことに感謝しています。教育される貴重な経験を通じて考えたことをまとめたいと思います。 叱られること、教えてもらえることを当たり前と思わない 特に若手の方に伝えたいのですが、叱られること、教えてもらえることを当たり前と思って欲しくはありま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftapir320.hatenablog.jp%2Fentry%2F2014%2F12%2F06%2F135337" title="叱られること、教えてもらえることのありがたさ - 組織を極める" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/t/tapir320/20141205/20141205125115.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2014-12-06 13:53:37 rich https://tapir320.hatenablog.jp/entry/2014/12/06/135337 1.0 100%