tapir320 https://blog.hatena.ne.jp/tapir320/ 組織を極める https://tapir320.hatenablog.jp/ 転職して早くも1か月が経ちました。文字通り目まぐるしい日々を過ごしていましたが、新しい環境でとてもやりがいを感じています。いくつかの業務に取り組んでいますが、入社してすぐにアサインをされたのが人事制度を改定するプロジェクトです。改定はすでに途中まで進んでおりまして、4月からの新制度導入に向けて最後の詰めを行うフェーズでした。そのような中で考えたこと、学んだことを共有させていただきます。 人事制度とは何か もう数年前になると思いますが、リンクアンドモチベーションの小笹さんが講演でおっしゃっていたことを今でも覚えています。「人事制度は組織からのメッセージである」という言葉です。 組織は自ら語ること… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ftapir320.hatenablog.jp%2Fentry%2F2017%2F04%2F04%2F153154" title="人事制度はどのように考えて設計するか - 組織を極める" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-04-04 15:31:54 rich https://tapir320.hatenablog.jp/entry/2017/04/04/153154 1.0 100%